美国劳工部提议不对 401(k) 加密货币设置市值下限

据 TokenPost 报道，美国劳工部关于 401(k) 计划中加密货币的一项提案并未为可纳入的资产设定最低市值门槛。报道称，这种方法意味着该提案并未将代币的总市值作为 401(k) 相关加密货币敞口的明确准入底线。

市值通常用于描述加密货币流通供应的总价值。市值底线可能会将考虑范围限制在较大的数字资产，而由于缺乏此类底线，市场规模被排除在该提案设定的门槛框架之外。该报告并未表明所有加密货币因此将自动在工作场所退休计划中可用。

401(k) 计划是美国由雇主资助的退休储蓄安排。劳工部在监督影响私营部门退休计划的联邦法规（包括 ERISA 规定的受托义务）方面发挥着核心作用。任何提案都与最终规则有所不同，计划赞助商和受托人仍需考虑适用于退休计划投资决策的要求。由于加密资产的波动性和其他风险，对于长期退休储蓄而言，加密资产仍是一个备受争议的类别，因此这一问题备受关注。