VanEck kritisiert Metaplanet wegen Verwässerung trotz Vergütungskürzungen

Vermögensverwalter VanEck hat die Vergütungsstruktur für Führungskräfte von Metaplanet kritisiert und argumentiert, dass die jüngsten Bemühungen des Bitcoin-Treasury-Unternehmens zur Begrenzung der Verwässerung der Aktionäre immer noch nicht ausreichen, um das Management angemessen mit den Investoren in Einklang zu bringen.

In einem Bericht vom Freitag, der die Vergütung von Führungskräften bei den 10 größten Digital-Asset-Treasury-Unternehmen untersuchte, bezeichnete VanEck die Vergütungsstruktur von Metaplanet als „Schlecht“ und machte es damit zum einzigen Unternehmen, das in die niedrigste Kategorie fiel. VanEck führte einen Aktienplan in Höhe von 14.7% der vollständig verwässerten Aktien und ein Engagement der Führungskräfte von 8.2% an.

VanEck erklärte, dass das Engagement der Führungskräfte von Metaplanet etwa das Zehnfache des Durchschnitts von 0.8% der anderen neun analysierten Unternehmen beträgt, während der gesamte Aktienplan fast das Vierfache des Branchendurchschnitts ausmacht.

Zum Vergleich: Strategy, der größte unternehmenseigene Bitcoin (BTC)-Halter, verfügt über einen Aktienplan in Höhe von 2% der vollständig verwässerten Aktien und ein Engagement der Führungskräfte von 0.5%. VanEck bewertete seine Vergütungsstruktur als „Gut“ und stellte fest, dass die Aktienreserve festgeschrieben ist und Planerhöhungen eine Abstimmung der Aktionäre erfordern.