Flockが従業員の自主退職募集により人員削減を試みているとの報道

苦境に立たされている監視技術企業の Flock Safety は金曜日、従業員の希望退職に対して「手厚い」退職金パッケージを公開した。Wired のレポートが報じている。

Flock は、1,500 人の従業員のかなりの部分がバイアウトに関心を示すと予想しており、希望者の大半に対してそれを認めると述べた。同社の社内告知では、これらのパッケージはこれまで提供した中で「最も手厚い」ものと説明されている。

従業員を自発的に退職させることで、Flock は同社のナンバープレート認識技術をめぐる継続的な反発によって士気が低下したチームメンバーに別れを告げることができる。Wired はまた、バイアウトがなければ、同社は「ほぼ確実に」一部のスタッフを解雇する必要があるだろうとも報じている。

August、The Washington Post は 46 件の事例を特定した。そこでは警察官が Flock の技術を悪用したとして告発されており、妻やガールフレンド、元交際相手をストーキングしたとされるケースも含まれている。Florida と Texas は共に、このスタートアップの技術の使用を停止すると述べ、監視反対の擁護団体は、August だけで 90 の都市が Flock の利用を中止したことを特定した — これは前月の 4 倍にあたる。

TechCrunch は Flock にコメントを求めている。このスタートアップの CEO である Garrett Langley は、最近 All-In ポッドキャストで、反発によって生じた「最大のダメージ」は「社内の士気」に対するものだったと語った。